Директор по персоналу (релокация)

Ищем кандидатов, готовых к релокации в г. Казань

Основные задачи и точки роста:

- Качественный и количественный прирост филиала.

- Закрепляемость / текучесть.

- Адаптация и мотивация.

- Управление бизнесом с позиции HR BP = увеличение эффективности работы сотрудников, производительности, ROI.

Вы нам интересны, если:

• Обладаете системным мышлением;

• Стремитесь к оптимизации процессов;

• Смотрите на задачи HR с точки зрения бизнеса;

• Ориентированы на результат;

• Имеете опыт в крупной системной компании и/или опыт выстраивания системы с нуля.

Чем интересны мы:

• Позиция ТОП-менеджера, как и любая другая позиция в нашей компании, предполагает неограниченный доход и перспективы личностного и карьерного роста.

• Мы ведем качественную и постоянную аналитику рынка и работы сотрудников чтобы иметь актуальные данные и принимать взвешенные решения.

• Мы делаем “рывок” в кризисы благодаря благоприятным экономическим предпосылкам, уровню зрелости инфраструктуры рынка и устойчивой бизнес-модели.

• У нас есть собственная CRM и удобные приложения для сотрудников и клиентов.

• Корпоративный учебный портал.

• 92% из 100% - уровень лояльности клиентов к компании после сделки.

• 4,5 из 5 - средняя оценка качества наших услуг.